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                  人事招聘

                  人事招聘

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                  兆舜科技2019年人事招聘計劃

                  更新時間20191016

                  一、研發工程師 (1名)

                  月薪酬:6000-12000

                  要求:

                  1、碩士學歷,(高分子)材料合成相關專業,211985類學校畢業優先;

                  2、有創新、刻苦專研精神,責任心強,溝通理解能力強,能承受較大工作壓力,有事業心;

                  3、有化工類工程師資格證和有機硅材料合成經驗者優先。

                  二、單組份研發工程師 (1名)

                  薪酬:5000-8000

                  要求:

                  1、本科以上學歷,碩士以上學歷優先考慮;

                  2、高分子材料或化工工程類相關專業;

                  3、三年以上有機硅新材料開發經驗,熟悉有機硅不同體系的反應機理;

                  4、具備良好的溝通協調能力,能吃苦耐勞,熱愛科研研究工作。

                  三、電工 (1名)

                  薪酬:5000-7000

                  要求:

                  1、負責本公司、車間的高低壓線路,電機和電氣設備的安裝、維修與保養工作;

                  2、負責公司水、電、氣基礎設施的維護,并作好維護記錄;

                  3、檢查并整改公司內部所有部門安全用電,及時解決突發問題;

                  4、參與設備調試、驗收,負責公司技改項目的電氣安裝;

                  5、巡視生產及其他工作現場,檢查電氣設備狀況及安全防護,手機操作員工意見并加以整理;

                  6、有電工從業資格證。 

                  四、技術客服專員 (1名)

                  薪酬:3500-4500

                  要求:

                  1、專科及以上學歷,高分子、材料以及相關化工專業;

                  2、應屆畢業生或畢業兩年內;

                  3、良好的客戶服務意識和有志于從事客戶服務工作;

                  4、具備良好的溝通能力和協調能力;

                  5、熟練操作office辦公軟件;

                  6、形象氣質佳。      

                   五、普工 (1名)

                  薪酬:5000-4500

                   1、負責按照配料單進行備料;

                   2、負責每天點檢生產設備有無安全隱患,潔凈度是否符合要求;

                   3、負責按照設備安全運行要求,試運行,確認無異常后,投料開機生產;

                   4、按照工藝要求及設備操作規范運行設備,控制制程,并做好生產記錄;

                   5、負責轄區衛生及設備、工具清潔工作。

                  六、設備維修員 (1名)

                  薪酬:5000-7000

                   1、持有焊工證;

                   2、高中或中專以上學歷;

                   3、機電專業或相關專業優先考慮;

                   4、三年以上工作經驗;

                   5、45歲以下。

                  以上崗位均享有的福利及待遇

                  1、公司設有股權激勵機制、完善的績效考核。

                  2、健全的人才培訓晉升通道。 

                  3、凡在公司服務滿一年以上可享帶薪休假5天,帶薪探親假1天。

                  4、每年享有6天休息及各法定的假期。 

                  5、公司所有員工均享受生日補貼、節日福利及包吃包住的待遇。

                  6、公司為員工購買社保及住房公積金,保障員工的切實利益。

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